В течение учебного года представители таких компаний могут неоднократно посещать СГУВТ для осуществления живого общения с будущими молодыми специалистами. Благодаря многолетнему партнерству, курсанты и студенты университета могут начать строить свою карьеру еще во время обучения, отправляясь на производственную или плавательную, а затем и на преддипломную практику в одну и ту же организацию. Как правило, заработная плата выплачивается в соответствии с той штатной должностью, на которую поступает студент.
Одними из наиболее частых гостей СГУВТ являются представители Заполярного транспортного филиала «Норникеля», которые посещают университет с целью отобрать ребят на практику и заключить с ними целевой договор.
Встречи со студентами проходят по одному и тому же плану: сначала – общая лекция для ознакомления с компанией, затем – индивидуальное собеседование.
Первая часть работы является основополагающей, так как ребята должны понимать, куда им предлагают ехать работать. А Заполярный транспортный филиал «Норникеля» располагается в городе Дудинка Красноярского края – это район Крайнего севера, где зимой температура может опускаться до -56 ℃, а полярная ночь длится 45 суток. Порт Дудинка – единственный в мире с затапливаемыми причалами во время весеннего половодья на реке Енисей, поэтому ежегодно в мае, перед паводком, порт производит полную эвакуацию мобильных и портальных кранов, демонтаж всех инженерно-технических сооружений. Стоимость такой эвакуации и последующих восстановительных работ составляет около 1 млн долларов. Это и еще множество других фактов узнают ребята, прежде чем специалисты «Норникеля» переходят к цели визита – рассмотрению резюме и индивидуальным собеседованиям.
Компания ищет самых лучших и перспективных, в ходе собеседования в большей степени специалисты обращают внимание на заинтересованность студентов в своем будущем и совсем не обязательно, чтобы это был Заполярный транспортный филиал.
Евгений Мызников, заместитель директора по персоналу и социальной политике ЗТФ ПАО «ГМК «Норильский никель», отмечает хорошую подготовку молодых специалистов, окончивших Сибирский государственный университет водного транспорта; а также акцентирует внимание на том, что в руководстве филиала есть выпускники СГУВТ.
Анна Пискун, начальник отдела по кадровой работе ЗТФ ПАО «ГМК «Норильский никель», говорит о том, что Север не для каждого, но если уж влюблен в этот край и в свою профессию, то – это навсегда.
И среди студентов находятся смельчаки, готовые рискнуть и отправиться работать на Таймырский полуостров. Так поступил Александр Шукшин, который в прошлом году окончил СГУВТ по направлению подготовки «Технология транспортных процессов». Сейчас он является специалистом по охране труда промышленной безопасности первой категории в Заполярном транспортном филиале компании и приехал в родной университет вместе с делегацией, чтобы рассказать о своей работе.
Компания «Норникель» входит в топ лучших работодателей России. Студентам, приглашенным на практику, оплачивается дорога туда и обратно, медосмотр, небольшие подъемные; заработную плату ребята получают по штатной должности компании. Для подписавших контракт, также работают программы поддержки, например, первые три года молодым специалистам компенсируются расходы на жилье.
Дмитрий Цибулько, ведущий специалист Департамента реализации кадровых и социальных проектов ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» отмечает, что в настоящий момент компании требуется около 500 новых сотрудников в связи с развитием и расширением сегмента горной добычи и производства, а также увеличением грузооборота через Дудинский порт.
В СГУВТ сотрудники компании набирают уже сейчас тальманов, стивидоров, грузчиков, механиков, экономистов, управляющих и т. д., словом – по всем профессиям, необходимым для работы в порту. В 2022 году впервые будет организована такая работа по плавательным специальностям – нужны рулевые и судомеханики. И, конечно, представители «Норникелья» уже знают, куда будут обращаться за такими специалистами – в Сибирский государственный университет водного транспорта.
