Ежегодная встреча представителей бизнеса и власти на протяжении четырнадцати лет привлекает участников со всей страны. Более 300 участников из разных регионов России обменивались опытом создания парковых проектов, особых экономических зон и развития промышленной инфраструктуры. Два ноябрьских дня были насыщены вопросами в области развития парковых проектов. Обсуждались проблемы и пути решения для управляющих компаний, был рассмотрен международный опыт создания и развития парковых проектов в странах ЕАЭС. Эксперты давали советы, как работать с резидентами и как их привлекать. На протяжении двух дней обсуждались инструменты достижения технологического суверенитета. Приближает к этой цели процесс консолидация научных исследований и производственного сектора. Эта тенденция прослеживается в исследованиях, проводимых на базе научных школ СГУВТ – в лабораторных условиях зарождаются технологии, которые используются в создании продукции отечественного производства. На базе университета ежегодно патентуются технологии и решения, которые представляют интерес для народного хозяйства страны.
В условиях высокого «ключа» (прим. автора – ключевая ставка Банка России) традиционные финансовые инструменты становятся недоступны или малоэффективны для развития парковых проектов. Но даже в таких условиях сохраняется тренд на увеличение количества индустриальных парков. В 2024 году количество действующих и создаваемых парков в России превысило 450 (среднегодовой темп прироста – 17% начиная с 2013 года). Ассоциация индустриальных парков России прогнозирует, что к 2030 году количество парков увеличится почти до 600. Участники форума обсудили новые меры государственной поддержки в рамках программ Минпромторга и Минэкономразвития РФ.
На площадке форума был анонсирован фестиваль паблик-арта в промышленных парках «Промарт». Представители действующих технологических и индустриальных парков отметили потенциальный интерес к такому инструменту. Главным критерием выбора локации для развития парковых проектов является возможность подбора кадров для резидентов. Поэтому в парковую инфраструктуру закладываются самые современные решения для создания комфортной среды – от удобства рабочих мест до привлекательности экстерьера. В индустриальном парке «Красный Яр» (г. Красноярск) хорошо зарекомендовала себя практика участия в премии «Бизнес-Лидеры» (журнал «Деловой квартал») в качестве основного организатора. Так резиденты повышают свой HR-бренд и получают возможность закрывать быстрее вакансии.
Ежегодное участие в форуме позволяет преподавателям университета сокращать дистанцию между теоретическим и практическим обучением. Таким образом быстрее доносится голос бизнеса и власти до студентов, они узнают об актуальных тенденциях в числе первых. Через коммуникацию с реальным сектором экономики расширяются возможности университетского сообщества и системы образования в целом.
